Zeiterfassung ist schon heute Pflicht. Das hat das Bundesarbeitsgericht im September 2022 durch das Stechuhrurteil nochmals klargestellt. Der aktuelle Entwurf des Gesetzes zur Arbeitszeiterfassung sieht vor, dass Arbeitszeiten mindestens täglich erfasst werden müssen. Ab einer Betriebsgröße von 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern muss dies zudem elektronisch erfolgen.
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